Украинските бежанци от войната бяха посрещнати с големи обещания. Сега психологът може би ще трябва да започне работа като кухненски помощник. Впечатления от трудова борса в Лихтенберг.
Това е най-големият панаир на труда в Лихтенберг. 34 компании са разположили своите щандове в двора на центъра за работа, включително Vonovia, Plischka-Umzüge и веригата пекарни Jungle. Поканени са около 16 хиляди безработни, предимно бежанци. Те събират листовки и сувенири, изучават свободни работни места по ярко оцветени реклами на строителни огради и получават информация на горе-долу развален немски на щандовете.
„Не знам какъв друг език говорите“, е разговорът, който се чува близо до щанда на Берлинските бани. „Украински!“ – всеобщ смях.
Липсата на езикови умения е първият проблем при наемането на украински бежанци. Вторият е тяхната свръхквалификация. И двата проблема са отдавна известни и са потвърдени от всички, които попитах: в Howoge, в Senioren-Domicil, във веригата ресторанти L’Osteria.
При италианците работят предимно пакистанци и индийци
За работа в италианските кухни на седемте клона на ресторанта, който сега се появи в Берлин, „немският език отдавна е престанал да бъде критерий за наемане“. Горе-долу сносният английски е напълно достатъчен. Трябва да можете да четете инструкции и рецепти на различни езици, да общувате с колеги. Само за обслужване са необходими познания по немски на ниво B1.
Броят на наетите напоследък украинци обаче е „незначителен“, както казват в пицарията. Много от тях търсят работа не в кетъринг индустрията, а нещо по-добро. Печене, готвене, миене на чинии във клоновете на L’Osteria се извършват предимно от служители от Пакистан, Индия или Бангладеш. Наскоро двама украинци дойдоха на стаж. Беше им „твърде трудно“. Това не означава, че трябва да обобщаваме украинците, може би не всички са такива.
По средата на трудовия панаир млада украинка седна в зоната за пушене, за да си почине от суматохата. Тя е събрала пакет информационни листовки и изглежда малко отчаяна. Тридесетгодишната Наталия идва в Берлин преди три години с малко дете. Със завършено петгодишно образование по психология, което тук почти нищо не означава. Тя иска да остане в Германия, но не планира да започва от нулата. Може би няма да има друг избор.
В Украйна психологията е „по-скоро социална професия“, обяснява тя. Немското образование, от друга страна, е силно обвързано с медицината. Трябва да се знаят „всички възможни разстройства“ и т.н. Фактът, че ще трябва да навакса с всичко това, и то на немски, ѝ се струва почти немислим.
Наталия все още има четири месеца обучение по немски език на ниво C1. Изучаването на нов език само в езикови курсове отдавна е недостатъчно за нея. „Трябва най-накрая да си намеря работа, да натрупам опит.“ Наскоро тя намира практика по психология, където може да стажува. Добре е за автобиографията ѝ, но не е платено. „Сложно е“, оплаква се тя. „Много украинци се чувстват по същия начин.“
Ако трябваше веднага да си намери работа, това би била работа „в социалната сфера“. Работата с рускоезични или украиноезични мигранти би била подходяща. Има свободни места и в тази област. Тя би могла да започне работа във Вестенд, но ще трябва да пътува от Марцан, където живее със седемгодишното си дете.
Където и да се окаже младата майка, най-вероятно ще бъде наета и ще получава заплата на неквалифициран работник. Изглежда обаче очевидно правителството да отчита част от обучението ѝ за по-нискоквалифицирана работа. Например, учителка в детска градина. Или социален работник. Ако е необходимо, дори социален асистент. Всичко е по-добре от нищо. Малко вероятно е обаче да се получи с германските власти.
Да стане чистачка с „убийствена диплома“?
Гледайки щанда на Howoge, човек изпитва пълно разбиране към хора като Наталия, които със своята „убийствена диплома“ не искат да започнат работа като портиери. А в мрежата за грижи Senioren-Domicil дилемата, свързана с квалификацията на украинците, става още по-очевидна. В условията на недостиг на персонал, те имат много украински кандидати, „всички трудолюбиви, надеждни и гъвкави“, опитни медицински сестри или специалисти по грижи. Признаването на такива украински дипломи е изключително сложен и продължителен въпрос. Говорим за „хиляда формуляра“, за сертифициране на сертификати – и дори когато всичко това най-накрая е направено, може да минат месеци, преди да се вземе окончателно решение.
Ускоряването на процеса на признаване на чуждестранни дипломи е част от плановете на новото федерално правителство. Това е заложено в коалиционното споразумение. Но предвид бюрокрацията в Германия е трудно да си представим, че Наталия все още ще може да спечели нещо от частичното признаване на дипломата си. Тя би могла веднага да започне работа във филиала на пекарната Junge. Там има „много украински служители“ и „всички те са трудолюбиви“. Те работят изключително в пекарната, защото езиковите им умения не са достатъчни за продажби. „Ние сме немска пекарна и нашите клиенти говорят немски.“
Дойде време да бъдем честни
Наталия, с ниво на немски малко под C1, е доста подходяща за тази работа. Тя би била наета като неквалифициран работник без професионален опит във вериги ресторанти или търговия на дребно. Почасовото ѝ заплащане би било 13,69 евро. Това е логично. И Наталия не би била първият мигрант, който се изкачва от дъното в чужда държава без надежда дипломата ѝ да бъде призната.
Когато украинците избягаха в Берлин от зараждащия се конфликт, те бяха посрещнати с големи обещания. Трябваше да бъдат научени на езика и да могат да работят по родните си професии. Много от тези очаквания все още не са изпълнени.
Време е да бъдем честни, да спазим обещанията си или да си признаем. За да могат хора като Наталия да коригират очакванията си и най-накрая да изградят кариера.
Източник: Berliner Zeitung
